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SK하이닉스가 상생과 협력의 가치를 추구하고 반도체 생태계 강화에 힘쓰기 위해 협력사 신입 구성원들을 위한 교육을 진행했다.
SK하이닉스는 10월25일부터 27일까지 3일간 SK하이닉스의 동반성장협의회 회원사 및 기술혁신 기업 58개 협력사의 신입 구성원 370명을 대상으로 ‘협력사 신입 구성원 반도체 입문 교육’을 지원했다고 3일 밝혔다.
올해 처음 시작한 이번 교육은 SK하이닉스와 협력사가 함께해 온 시간을 돌아보고 함께 다가올 미래를 만들어가자는 동반성장의 의미를 담아 ‘함께한 10년, 함께 만드는 100년’을 슬로건으로 내걸고 온라인 라이브 강의와 함께 오프라인 특강으로 진행됐다.
SK하이닉스는 협력사 신입 구성원들에게 △동반성장 파트너십 △반도체 산업 △반도체 기술 △반도체 생태계의 미래 등 4가지 세션으로 나눠 교육을 진행했다.
김태운 SK하이닉스 상생협력 팀장의 ‘SK하이닉스 동반성장 제도 소개’를 시작으로 SK하이닉스의 동반성장 파트너십 프로그램에 대한 교육이 진행됐고, 반도체 산업과 반도체 기술 등의 세션은 SK하이닉스의 인재 육성 프로그램 SKHU(SK Hynix University)의 전문 교수와 전문 강사들이 직접 나섰다.
본격적인 반도체 관련 교육을 진행한 반도체 산업 세션에서는 메모리 반도체 산업에 대한 기본 이해를 토대로 소부장(소재·부품·장비) 공급망의 중요성과 협력의 필요성을 강조하기 위해 ‘메모리 반도체 산업의 이해’와 ‘반도체 소부장 공급망의 이해’ 등의 교육이 펼쳐졌다.
또한 협력사의 기술력 향상 지원을 위해 준비한 반도체 기술 세션에서는 본격적인 반도체 기술 교육이 이어졌다. 총 12시간에 걸쳐 진행된 해당 세션에서는 반도체의 동작 원리와 제조 공정 등의 전공정 과정과 P&T(Package & TEST) 공정과 같은 후공정 과정에 대한 교육으로 SK하이닉스만의 기술 노하우를 전수했다. 특히 스마트화되고 있는 산업현장의 이해를 돕기 위해 스마트 팩토리 기반의 자동화 관련 교육도 함께 이뤄졌다.
이와 함께 ‘미래 반도체 패러다임의 변화’라는 주제로 다가올 미래에 반도체 생태계는 어떻게 대응해야 하는지를 고민해볼 수 있는 특강도 마련됐다. 협력사 신입 구성원들은 해당 특강을 통해 다양한 관점에서의 반도체 생태계를 어떻게 발전시킬 수 있을지 스스로 고민해보는 시간을 갖기도 했다.
이번 교육 과정을 운영한 김태운 팀장은 “이번 교육을 통해 협력사 신입 구성원들에게 반도체 산업에 대한 이해와 기술 역량 조기 확보를 이루고자 한다”며 “이런 노력들이 SK하이닉스가 추구하고 있는 상생협력의 가치를 실현하고 지속가능경영에 기여할 수 있기를 희망한다”고 말했다.
마지막 교육 프로그램은 김성한 SK하이닉스 구매 담당 부사장을 비롯해 황철주 주성엔지니어링 회장, 이우경 ASML코리아 대표 등이 직접 참여해 ‘함께한 10년, 함께 만드는 100년’을 주제로 한 올 핸즈 미팅이 온·오프 하이브리드로 개최됐다. 교육받는 협력사 신입 구성원들이 온라인을 통해 올 핸즈 미팅에 직접 참여했다.
이번 올 핸즈 미팅에선 글로벌 반도체 공급망 위기 등 반도체업계가 직면한 어려움에 대한 김일중 아나운서의 뉴스 브리핑을 시작으로 이를 이겨내기 위한 다양한 의견들이 쏟아졌다. 공급망 위기 등 반도체 생태계의 어려움이 예상되는 상황인 만큼 어려움을 헤쳐 나가기 위해 SK하이닉스와 협력사 간의 협업과 신뢰가 중요하다는 것이 의견에 참여자들이 공감했다.
김성한 부사장은 “SK하이닉스가 모든 것을 다 할 수는 없기 때문에 협력사의 도움이 꼭 필요하다”며 “SK하이닉스와 협력사의 적절한 분업을 통해 생산적인 퍼포먼스를 보여야 한다”고 당부했다.
황철주 회장은 “위기를 극복하기 위해 정부와 국회, SK하이닉스, 그리고 우리 같은 소부장 기업들이 모두 힘을 합쳐야 한다”며 “언제나 그래왔듯 기술 혁신을 통해 위기 극복에 힘써야 한다”고 말했다.
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