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기업ESG경영평가시스템 <90> 한국승강기안전공단(KoELSA)
봉사활동·기부에 인색… 사회공헌에 담 쌓았나 <90> 한국승강기안전공단
무기계약직 급여, 정규직의 절반 수준… 처우 개선해야
연평균 징계 4.1건… 종합청렴 3년 연속 3등급 요지 부동
스카이데일리 기자페이지 + 입력 2023-02-06 17:43:54
▲ 김백건 국가정보전략연구소 연구원
 고대 바빌로니아 사람들은 신이 살고 있는 하늘에 닿기 위해 거대한 바벨탑을 쌓았다고 한다. 바빌로니아는 현재 이라크에 있던 고대 국가다. 성경에 기록된 바벨탑이 실제 존재했는지는 명확하지 않지만 1931년 미국 뉴욕의 엠파이어스테이트빌딩이 준공되며 현대판 마천루가 탄생했다.
 
초고층 빌딩이 효율적으로 운용되려면 사람과 화물을 실어 나를 승강기가 필요하다. 승강기의 역사는 로마의 콜로세움까지 거슬러 올라가지만 현대식 승강기는 1857년 미국 하우워트 백화점에 처음 설치됐다. 미국인 엘리샤 오티스는 오티스엘리베이터를 설립해 승강기의 대중화에 도전했다.
 
승강기 검사를 담당하고 있는 한국승강기안전공단(KoELSA)ESG(환경·사회·지배구조) 경영 현황을 진단하기 위해 홈페이지, 스카이데일리·국가정보전략연구소(국정연) 데이터베이스(DB), 국정감사·감사원 자료, 각종 제보 등을 참조했다. 글로벌 스탠다드를 지향하며 개발된 팔기(八旗)생태계(8-Flag Ecosystem)’ 모델을 적용해 승강기안전공단의 ESG 경영 현황을 진단해 봤다.
 
낙하산 인사·부채 해결 방안 마련 시급
 
20214월 승강기안전공단은 노동조합과 ESG 경영 노사공동 선언식을 개최하고 사회적·윤리적 책임 강화를 위해 ESG 경영을 추진한다고 밝혔다. ESG 경영 선언문에 승강기 안전기술 혁신과 상생·협업을 기반으로 사회문제 해결에 적극 기여 등을 담았다. ESG 경영헌장은 제정하지 않았다.
 
2021년 국회 행정안전위원회 국정감사에서 승강기안전공단은 10건의 지적을 받았다. 다른 해의 지적 건수를 살펴보면 20164201722018220191520205건으로 조사됐다. 2021년 지적 사항은 경영 정상화, 여성 임원 비율 확대 및 청렴도 제고 대책 마련 승강기 유지·관리 인력 부족 대책 방안 등이다.
 
2019년에는 낙하산 인사의 재발을 방지하고 기관 청렴도 및 경영평가 개선 대책 수립 공단 적자 해소 방안 마련 정치 참여를 제한하는 복무규정 개정 필요 등을 지적받았다. 감사원 지적 사항은 20202, 행정안전부의 종합감사 지적사항은 202116건으로 나타났다.
 
종합청렴도 평가결과는 20182등급 20193등급 20203등급 20213등급 20222등급을 기록했다. 자체 감사부서는 정원 16.75명에 현원 15명이 배치됐다. 20211231일 기준 전문인력의 상시 정원과 참여 인원은 모두 14명으로 차이가 없다.
 
2021년 기준 부채총계는 673억 원이며 자본총계는 347억 원으로 부채비율은 193.7%. 부채는 2017409억 원 2018444억 원 2019518억 원 2020613억 원으로 매년 증가했다. 반면 자본총계는 2017442억 원 2018416억 원 2019369억 원 2020426억 원으로 2020년 증가한 것을 제외하면 매년 감소했다.
 
2021년 매출액은 1284억 원으로 20201331억 원 대비 3.5% 감소했다. 당기순이익은 202044억 원 흑자를 달성했지만 2018·2019·2021년 모두 적자를 기록했다.
 
▲ 크게 보기=이미지 클릭 / [그래픽= 오동훈] ⓒ스카이데일리
한국승강기안전공단(KoELSA)팔기(八旗)생태계(8-Flag Ecosystem)’ 모델 평가 결과
 
타 공기업에 비해 현저히 낮은 봉사활동
 
2021년 정규직 1인당 평균 보수액은 5289만 원, 무기계약직 1인당 평균 보수액은 3161만 원으로 무기계약직 평균 연봉이 정규직의 59.8%. 정규직 여성의 연봉은 4623만 원으로 남성의 연봉 5373만 원 대비 86.0%.
 
최근 6년간 징계 건수는 201722018120197202092021420222건 등 25건으로 집계됐다. 징계 사유는 승강기 검사업무의 부적정 취업 청탁으로 성실의무 위반 정밀안전검사 검사방법 불충분 수수 금지된 선물 수수 직장이탈 금지 위반 등으로 다양하다. 징계 종류는 감봉 7강등 2견책 10정직 5해임 1명 등이다.
 
사회공헌활동에서 봉사활동 횟수는 201736201828201963202057202186회로 다른 공기업인 한국전기안전공사(KESCO)·한국에너지공단(KEA)·한국가스안전공사(KGS)와 비교할 수 없을 정도로 적다. 기부 금액은 20177043만 원 20185755만 원 20195326만 원 20209724만 원 20217580만 원으로 집계됐다.
 
지난 3년간 중증장애인 생산품 구매액은 201943500만 원 20203200만 원 202123600만 원으로 조사됐다. 총구매액 대비 중증장애인 생산품 구매액 비율은 20192.36% 20201.58% 20211.46%로 매년 하락했다.
 
·가정 양립 지원제도 중 육아 휴직 사용자는 201734201829201930202039202148명으로 꾸준히 증가했다. 남성 사용자는 201742018520198202013202122명으로 2020년 이후 10명대를 넘어섰다.
 
홈페이지에 ESG 교육을 위한 관련 교재는 없다. 승강기교육센터는 안전관리자를 위한 승강기관리교육, 자체점검자를 대상으로 직무교육 기술교육 컨소시엄 교육 등 다양한 과정을 운영하고 있다.
 
온실가스 감축률 연간 2배씩 상승
 
사업장별 에너지 총사용량은 20161.93TJ(테라줄) 20177.07TJ 20187.21TJ 20197.61TJ 20207.24TJ로 집계됐다. 2016년 수치가 낮은 이유는 하반기인 7~12월 에너지 사용량만 포함했기 때문이다.
 
온실가스 감축률은 20199.93% 202016.93% 202134.41%로 감축률이 매년 약 2배씩 상승했다. 온실가스 기준 배출량은 2019465.54tCOeq(이산화탄소 환산t) 2020482.76tCOeq 2021482.76tCOeq이다. 온실가스 배출량은 2019419.31tCOeq 2020401.03tCOeq 2021316.65COeq로 감소세를 보였다.
 
저공해 자동차 보유 현황은 201912·212·30·일반차량 20202012·220·30·일반차량 162021111·212·30·일반차량 12대로 집계됐다. 저공해차 의무구매비율은 2020100%, 2021130%로 달성했다.
 
20219월 한국형 재생에너지 100%K-RE100에 가입했으며 한국에너지공단 RE100 ·재생에너지 공급 확인서(REC) 거래 플랫폼을 통해 공공기관 최초로 REC를 구매했다. 탄소중립과 기후변화에 적극 대처하기 위해 본사에 태양광 설비 자가 발전 시스템을 설치 및 운영하고 있다.
 
녹색제품 구매 실적 비율은 201977.52% 202081.43% 2021년 78.0%를 기록했다. 2021년에 전년대비 감소한 이유는 녹색제품 구매실적이 총구매액에서 구매이행계획으로 변경됐기 때문이다. 녹색제품 구매액은 201923800만 원 202011400만 원 202112400만 원 등이다.
 
사업장별 폐기물발생 총량은 201628.35t 201725.95t 201865.55t 201949.20t 2020185.16t 등으로 조사됐다. 2020년 폐기물 발생량이 2019년 대비 3.8배 증가한 이유는 밝히지 않았다.
 
사회적 책임에 대한 인식 개선 요망
 
거버넌스(Governance·지배구조)=ESG 선언문을 채택한지 약 2년이 지났지만 ESG 경영헌장은 제정하지 않았다. 윤리강령·윤리헌장은 수립해 실천하고 있지만 2019~20213년 연속 종합청렴도 3등급을 기록해 부정적으로 평가했다. 국회 국정감사에서 지속적으로 지적받고 있는 높은 부채비율과 적자도 시급하게 해결해야 한다.
 
사회(Social)=무기계약직 연봉이 정규직 대비 59.8%로 한국에너지공단 45.6%보다 높은 수준이지만 한국원자력안전기술원 71.4%, 한국전기안전공사 61.8%보다 낮다. 연평균 징계건수가 4.1건으로 적지만 봉사활동 실적이 매우 저조하고 중증장애인 생산품 구매액도 감소해 사회적 책임에 대한 인식을 개선해야 할 여지가 크다.
 
환경(Environment)=온실가스 배출량이 감소하고K-RE100 가입 및 REC 구매 등은 긍정적인 요인이다. 다만 녹색제품 구매실적이 저조하고 2020년 폐기물 발생량이 갑자기 증가한 점은 우호적인 평가를 내리기 어려운 요인으로 작용했다.
 
 
팔기(八旗)생태계(8-Flag Ecosystem)=국가정보전략연구소가 정부·기업·기관·단체의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 평가하기 위해 국내외 전문가들과 협력해 개발한 모델이다. 팔기는 주역의 기본 8괘를 상징하는 깃발, 생태계는 기업이 살아 숨 쉬는 환경을 의미한다. 주역은 자연의 이치로 화합된 우주의 삼라만상을 해석하므로 기업이 직면한 다양한 문제점을 해결하기 위한 방안을 찾는데 유용하다.
 
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