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교보생명이 빠르게 변화하는 대내외 환경에 효과적으로 대응하기 위해 올해에 한해 ‘상시특별퇴직’을 시행한다.
13일 교보생명은 “인사 적체를 해소하는 한편 업무 생산성을 제고하고 이를 통해 디지털 전환을 가속화하기 위해 상시특별퇴직을 실시한다”고 밝혔다.
이번 상시특별퇴직은 입사 15년차 이상인 직원 1500여명이 신청 대상이며 기본급 48개월분의 특별퇴직금을 지급하기로 했다. 여기에 자녀 장학금, 전직 지원금 등을 포함할 경우 직급에 따라 최대 4000만원이 추가로 지원된다. 이는 교보생명의 1인당 평균 급여액(상여금 포함 기본금) 7900만원을 기준으로 계산하면 특별퇴직시 최대 3억5600만원이 지급되는 셈이다.
교보생명 관계자는 “이번 상시특별퇴직은 고직급·고연령 인력 구조를 개선하기 위해 퇴직 위로금 등을 확대해 시행하는 것이다”라며 “더 좋은 조건으로 제2의 인생을 설계할 수 있도록 퇴직 희망자들이 만족할 만한 창업·전직 지원 프로그램을 준비했다”고 말했다.
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