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전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(카카오 노조)는 카카오의 100% 자회사인 디케이테크인에서 반복되고 있는 고용불안과 경영 실패, 저임금 구조에 대해 강력히 규탄하며 책임 있는 경영과 고용안정 대책 마련을 촉구한다고 27일 밝혔다.
카카오지회에 따르면 디케이테크인과의 2026년 임금협상은 지난 4월 30일 최종 결렬됐다. 카카오 노조는 사측이 2026년 기준중위소득 인상률(6.51%)와 최저임금 인상률(2.9%)에도 미치지 못하는 2% 수준의 인상안을 내놓았다고 지적했다.
카카오 노조는 26일에는 카카오게임즈 자회사 엑스엘게임즈의 희망퇴직 및 전환배치 추진에 반발하는 성명을 내놓았다. 카카오 노조는 고용안정을 골자로 하는 노사 상생합의서가 존재함에도 회사가 일방적인 구조조정 절차를 강행하고 있다고 비판했다.
카카오 노사는 27일 오후 3시 경기지방노동위원회에서 2차 조정회의를 진행한다. 2차 조정회의에서 양측이 합의안을 도출하지 못할 경우 카카오 본사 파업이 예정돼 있다.
디케이테크인과 엑스엘게임즈는 카카오 계열사 중 쟁의권을 확보한 4개 자회사 중 하나다. 카카오 본사 또한 쟁의권을 확보한 상황에서 연달아 성명문을 발표한 것은 본사와 계열사들이 함께 진행하는 총파업을 암시한 것으로 풀이된다.
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카카오 노조는 현재의 위기가 단순한 경영 악화가 아니라 반복된 경영 실패와 무리한 사업 추진의 결과라고 주장했다.
카카오 노조는 내부에서 수익성과 리스크에 대한 우려가 지속적으로 제기됐음에도 일부 대외사업이 강행됐고 그 결과 막대한 손실과 과중한 업무 부담이 현장 노동자들에게 전가되고 있다고 주장했다.
서승욱 카카오 노조 지회장은 “회사의 실패는 경영진의 의사결정으로 만들어졌지만 그 책임은 노동자들의 임금 삭감과 고용불안으로 전가되고 있다”며 “노동자들이 요구하는 것은 특혜가 아니라 최소한의 고용안정과 노동의 가치에 걸맞은 정당한 보상”이라고 말했다.
이 외에도 카카오 노조는 사측의 부실한 인사 평가에 따른 임금 불이익과 과중한 노동 시간, 고용 불만 등의 문제를 지적했다.
카카오 노조는 사측의 협상 태도에 대해서도 불만을 제기했다.
조정위원회에 참여한 서승욱 지회장은 “실질적 결정권자가 없는 상황에서 권한 없는 실무진만 조정 자리에 남겨졌다”라며 “지회는 카카오 차원의 책임 있는 경영진 참여를 요구했지만 카카오 또한 이를 거부했고 결국 노동위 조정은 사실상 파행적으로 진행됐다”고 말했다.
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