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삼성전자에 이어 SK이노베이션 임원도 토요일에 회사에 나간다.
SK그룹 고위관계자는 27일 SK이노베이션 임원을 대상으로 11월2일부터 매주 토요일 커넥팅 데이를 시행한다고 밝혔다. 재계에는 SK그룹이 고강도 리밸런싱(구조조정)을 추진 중이라서 SK이노베이션이 주말 근무를 실시한다고 여긴다. 이와 관련하여 SK그룹은 주말 근무가 아니라 사내 소통 강화를 위한 학습의 장이라고 설명했다.
SK이노베이션은 최근 임원들을 대상으로 내달부터 매주 토요일 ‘커넥팅 데이’를 시행한다고 공지했다. 이에 따라 SK이노베이션 임원 50여명은 물론이고 일부 계열사 임원들도 토요일 오전 회사로 출근할 예정이다. 팀장급은 자율 선택인 것으로 알려졌다.
현재 비상 경영 체제를 가동 중인 SK온 및 SK이노베이션과 합병 예정인 SK E&S 등은 제외된 것으로 확인됐다.
다만 통상적인 임원의 ‘주 6일 출근’과 달리 ‘커넥팅 데이’는 사내 조직간 협업과 학습의 장을 마련하기 위한 취지라는 게 SK이노베이션의 설명이다. 구체적인 운영 계획은 확정되지 않았으나 워크숍이나 외부 전문가 강연 등의 형태로 진행될 것으로 예상되고 있다.
SK이노베이션 관계자는 “주말에도 사무실에 나와서 평소 하던 일을 하라는 의미가 아니라 멤버사와 사안에 대해 같이 공부하고 설명을 들을 수 있는 자리를 마련하겠다는 차원”이라고 설명했다.
다만 이 같은 설명에도 일각에서는 사실상 임원의 ‘주6일 출근’으로 받아들이는 분위기다. SK그룹 내에서도 글로벌 경영 불확실성이 확대되며 포트폴리오 리밸런싱을 추진하고 있기 때문이다.
SK그룹은 올해 24년 만에 처음으로 그룹 주요 경영진이 참석하는 토요일 회의를 부활시켜 격주로 회의를 진행하고 있다.
특히 전기차 캐즘(Chasm·일시적 수요 정체)으로 부진한 SK온의 경우 지난 7월 비상경영을 선언하고 임원을 대상으로 해외 출장 시 이코노미석 탑승 의무화, 오전 7시 출근 등을 지속하고 있다. 최근에는 창사 이래 처음으로 희망퇴직을 받기도 했다.
한편 SK이노베이션은 석유 사업의 정제마진 하락과 배터리 사업 부진 등으로 지난 2분기 연결 기준 458억 원의 영업손실을 낸 데 이어 3분기에도 4000억 원 안팎의 영업손실을 기록하며 저년 동기 대비 적자 전환할 것으로 예상된다.
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