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올해 가장 많은 대졸 신입 사원을 채용할 것으로 예상되는 업종은 ‘자동차 및 부품·운송장비’라는 조사 결과가 나왔다. 해당 분야에 대한 적극적인 투자가 고용 수요를 이끌었다.
HR테크 기업 인크루트는 올해 국내 기업의 채용계획을 알아보기 위해 ‘2022년 채용 동향’ 조사를 진행한 결과 올해 대졸 신입사원 채용계획률이 가장 높았던 업종은 자동차 및 부품·운송장비였다고 10일 밝혔다.
자동차 및 부품·운송장비 업종의 올해 대졸 신입사원 채용계획률은 64.0%였다. 해당 업종은 정부에서 미래 먹거리 산업으로 선정 후 전폭적인 투자가 이뤄지고 있다. AI 기반 자율주행차 시대를 앞두고 기술 연구 및 개발과 보안, 검증 등 올해 대규모 채용으로 우수 인재 영입에 적극 나설 것으로 전망된다.
전폭적인 투자의 영향으로 자동차 및 부품·운송장비 업종의 채용계획률은 전년 대비 무려 33.2%p 올라 전체 업종 중 가장 큰 폭으로 증가했다.
2위는 전자·반도체(62.0%)가 차지했다. 국가 필수전략 산업인 전자·반도체는 지난해 역대급 실적을 기록했다. 최근에는 삼성전자와 SK하이닉스 등에서 대규모 신입 및 경력 채용을 예고했다.
다음으로 50%대의 채용계획률을 보인 업종은 △에너지·전기·가스 인프라 사업(57.9%) △IT·AI·정보통신·게임(57.0%) △물류·유통(56.1%) △금융·보험(56.0%) △운수 및 창고 관련 서비스(54.5%) △의료·간호·보건·의약(53.7%) △기계·금속·조선·중공업(52.4%) 등이었다.
인크루트 자체 조사 결과, 올해 대졸 신입사원의 평균 채용계획률은 51.9%(738개사 중 383개사 채용 계획 확정)였다.
평균 채용계획률보다 낮은 40%대를 기록한 업종은 △의류·신발·기타제조(48.4%) △건설·토목·부동산·임대업(48.3%) △정유·화학·섬유(42.9%) △미디어·방송·광고(41.4%) △교육·강의(40.8%) 등이었다.
30%대를 기록한 업종은 ‘여행·숙박·항공’과 ‘예술·스포츠’로 동일하게 33.3%를 기록했다. 이번 조사에서 가장 낮은 채용계획률을 보인 업종은 ‘식음료·외식’으로 18.1%로 조사됐다.
정연우 인크루트 홍보팀장은 “올해 채용계획률 조사에서 상위를 차지한 두 업종 모두 현재 글로벌 주도권 확보를 위해 민관에서 많은 투자를 하고 있어 대졸 신입 및 경력사원 채용 수요 또한 많을 것으로 예상한다”며 “반면에 식음료·외식과 여행·숙박·항공, 예술·스포츠 분야의 저조한 채용계획률은 코로나 장기화로 인한 경영 부담이 주된 이유일 것으로 판단된다”고 말했다.
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