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노사는 내년도 최저임금을 놓고 9차 수정안까지 제시됐지만 끝내 합의에 이르지 못했다.
최저임금위원회 9일 제13차 전원회의를 열고 2027년도 적용 최저임금 논의를 진행했다.
노동계에 따르면, 노동계와 경영계는 이날 세 차례에 걸쳐 수정안을 냈다. 노사가 마지막으로 제출한 수정안(9차)은 노동계 1만1220원(2026년 대비 8.7% 인상), 경영계 1만530원(2026년 대비 2.0%)이다. 마지막 수정안 제출과 함께 이날 전원회의는 마무리됐다.
위원회는 오는 14일 14차 전원회의에서 열고 심의를 이어가기로 했다. 공익위원은 회의 시작과 동시에 10차 수정안을 요청할 계획이다.
앞서 노동계는 6차 수정안인 1만1450원에서 1만1350원(2026년 대비 10% 인상)을 7차로 제시했고, 8차 수정안은 100원 낮은 1만1250원(2026년 대비 9.0% 인상)으로 냈다.
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경영계는 6차 수정안 대비 30원 오른 1만490원(2026년 대비 1.6% 인상)을 낸 뒤 8차에는 1만520원(2026년 대비 1.9% 인상)을 제시했다.
전원회의에 앞서 권순원 위원장은 “공익위원은 노사가 최적의 균형을 찾아 합의할 수 있도록 지원하고 조정하는 역할”이라며 “노사 양측에서 큰 폭의 접근이 이뤄질 수 있도록 적극적으로 노력해달라”고 말했다.
이미선 민주노총 부위원장은 “2027년 최저임금은 실제 가구 생계비와 체감 생활물가, 그리고 실질임금 보장을 기준으로 결정돼야 한다”며 “최저임금은 생존의 위기에 처한 청년들과 노동자들에게 최소한의 인간다운 삶을 약속하는 희망의 지표가 돼야 한다”고 강조했다.
류기정 한국경총 총괄전무는 “과거와 동일한 인상 비율이라도 높은 수준의 최저임금은 자영업자와 고용시장을 무너뜨릴 수 있다”고 밝혔다.
양옥석 중기중앙회 인력정책본부장도 “최저임금이 영세기업과 소상공인이 버티기 힘든 한계 상황에 도달한 만큼, 기계적인 물가상승률 반영보다는 인상속도를 조절해야 한다”는 취지의 말을 했다.
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