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KB금융지주의 차기 회장 최종 후보군(숏리스트)이 6명으로 압축됐다. KB금융지주 회장후보추천위원회(회추위)에 따르면 최근 회의를 통해 기존 12명이던 차기 회장 후보군을 6명으로 좁힌 숏리스트를 확정지었다.
후보군은 내부 인사 4명과 외부 인사 2명으로 구성됐다. 내부 후보에는 양종희 현 KB금융지주 회장을 비롯한 이재근 KB금융지주 부문장, 이창권 KB금융지주 부문장, 이환주 KB국민은행장이 포함됐고, 외부 후보로는 권광석 전 우리은행장과 익명을 요청한 외부 인사 1명이 이름을 올렸다.
회추위는 이번에 확정된 6명을 대상으로 8월27일 1차 인터뷰를 진행한 뒤 후보군을 3명으로 한 번 더 추려낸다는 계획이다. 9월11일에는 이들 3명을 대상으로 심층 평가인 2차 인터뷰를 실시, 당일 투표를 통해 차기 회장 최종 후보 1인을 확정한다.
최종 후보자는 법령에 따른 자격 검증을 거친 후 10월2일 회추위와 이사회의 정식 추천 절차를 밟게 된다. 이후 11월로 예정된 임시 주주총회에서 주주들의 승인을 얻어 KB금융그룹의 차기 회장으로 공식 선임된다. 양종희 현 회장의 임기는 11월20일까지다.
회추위는 앞서 4월 ‘회장 자격요건 세부기준’을 마련한 뒤 5월15일 주주간담회를 개최, 주주들이 원하는 회장 자질과 경영 승계에 대한 의견을 수렴한 바 있다.
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경영승계 절차에 있어 가장 큰 변화는 ‘사전 검증 기간의 확보’다. 회추위는 현 양종희 회장의 임기 만료일인 11월20일을 기준으로 5개월 전인 6월2일 절차에 돌입하면서 지난 2023년 승계보다 1개월 이상 일정을 앞당겼다.
절차 개시일부터 최종 후보자 선정까지의 전체 평가 기간도 3개월 이상으로 늘려 후보자에 대한 면밀한 검증이 이뤄지도록 했다.
외부 후보의 핸디캡을 줄이기 위한 공정 경쟁 장치도 보강했다. 기존의 심층 평판 조회와 내부 정보 제공, 내부 후보 대비 긴 인터뷰 시간 보장 등 기본 뼈대는 유지되는 선이다. 외부 후보자가 내부 사정을 충분히 파악할 수 있도록 숏리스트 선정 후 실제 인터뷰까지 두 달가량의 유예 기간도 이번에 신설했다.
또 회추위원과의 사전 간담회 채널을 새로 마련하는 한편, 외부 후보자 요청 시 2차 숏리스트(3인) 확정 전까지 비공개 프로세스를 적용해 익명성이 철저히 보장되도록 제도를 보완했다.
조화준 회추위원장은 “투명하고 객관적인 후보 검증 과정을 거쳐, 주주와 고객이 신뢰할 수 있는 최고의 CEO를 선임하는 데 최선을 다하겠다”고 강조했다.
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