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MZ세대는 괜찮은 일자리의 판단 기준으로 일과 삶의 균형(워라밸)을 가장 중시한다는 설문 조사 결과가 나왔다. 이와 함께 수도권 근무와 연봉 3000만원 이상을 선호하는 것으로 나타났다.
한국경영자총협회(경총)는 MZ세대 구직자 1000명을 대상으로 실시한 ‘MZ세대가 생각하는 괜찮은 일자리 인식조사’를 17일 발표했다.
조사 결과에 따르면 MZ세대는 워라밸이 맞춰지고 수도권에 위치하며 연봉 3000만원대를 기대할 수 있는 일자리를 ‘괜찮은 일자리’라고 생각하는 것으로 나타났다.
괜찮은 일자리의 판단기준(복수 응답 가능)에 대한 질문에는 ‘일과 삶의 균형이 맞춰지는 일자리’라는 응답이 66.5%로 가장 많았고 ‘공정한 보상이 이루어지는 일자리’가 43.3% 뒤를 이었다. 이 밖에 △복지제도가 잘 되어 있는 일자리(32.8%) △회사 분위기가 수평적이고 자유로운 일자리(25.9%) △정년 보장 등 오래 일할 수 있는 일자리(14.0%) △기업 및 개인의 발전 가능성이 높은 일자리(12.4%) 등이 꼽혔다.
괜찮은 일자리에의 연봉 수준에 관한 질문에는 ‘3000만원대’라는 응답이 50.9%로 가장 많았다. 다음으로 ‘4000만원대’가 27.6%, ‘5000만원 이상’이 응답은 12.2%로 나타났다. ‘2300(2022년 최저임금 수준)~3000만원‘이라는 응답은 9.3%로 집계됐다.
괜찮은 일자리의 지역, 근속 기간, 규모에 대해서도 물었다. 지역의 경우 수도권이 50.7%로 가장 높았고 ‘위치와는 상관없음’이 37.7%였다.
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근속 기간은 ‘10년 이내’가 35.1%로 가장 높았고 다음으로 △정년까지 계속(29.8%) △10~20년(27.6%) △20년 이상(7.5%) 순으로 집계됐다.
기업 규모는 ‘중요하지 않다’가 29.1%로 가장 높았다. 다음을 △300~999인( 26.0%) △100~299인(25.6%) △100인 미만(12.6%) △1000인 이상(6.7%) 순으로 집계됐다.
중소기업 및 비정규직 취업 의향에 대해 질문한 결과 응답자의 82.6%가 ‘중소기업에 취업할 의향이 있다’고 답했다. 또한 응답자의 60.0%는 ‘괜찮은 일자리라면 비정규직이라도 취업할 의향이 있다’고 답했다.
괜찮은 일자리가 많이 생겨날 직종에 대한 질문에는 ‘IT·정보통신’이 35.4%로 가장 높았고 △환경·에너지(20.4%) △바이오·헬스(11.5%) △반도체(10.3%) △문화콘텐츠(10.1%) 순으로 집계됐다.
임영태 경총 고용정책팀장은 “이번 조사를 통해 워라밸을 추구하며 실리를 중시하고 공정에 민감한 MZ세대의 특징을 엿볼 수 있었다”며 “특히 한 직장에서만 일하고 돈을 벌어 생계를 유지하는 전통적 일자리 개념이 변하고 있다는 점도 확인할 수 있었다”고 말했다.
이어 “MZ세대의 노동시장 진입과 복귀에 부담이 없도록 유연성을 높이는 동시에 고용 안전망도 촘촘히 짤 필요가 있으며 새롭게 등장하는 산업과 다양한 모습의 일자리에 손쉽게 진입할 수 있도록 직업훈련과 고용서비스 강화도 함께 추진돼야 한다”고 강조했다.
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