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최근 산업 현장에서 신기술·신산업 중심으로 일자리가 재편되고 노동시장 내 이동성이 높아져 인적 자원의 중요성이 강조됨에 따라 고용노동부가 인적 자원개발 우수기업 80개사를 인증했다.
고용노동부와 한국산업인력공단은 2021년 인적 자원개발 우수기업 80개사를 인증한다고 17일 발표했다.
인적 자원개발 우수기관 인증제는 능력 중심으로 인재를 채용·관리하고 재직자의 직무능력 향상을 지원하는 등 인적 자원 관리와 개발이 우수한 기관을 정부가 인증하는 제도다.
2006년 시작돼 민간 기업 부문은 고용노동부가 총괄해 교육부·산업통상자원부·중소벤처기업부와 공동 인증하며 정부·지자체·대학·공기업 등 공공부문은 교육부와 인사혁신처가 인증한다.
5월 말 3개 분야(대기업·중소기업·선취업-후학습 우수기업)에 총 133개 기업이 신청했고 ‘인적 자원 관리’와 ‘인적 자원 개발’ 노력에 대한 서류 및 현장 심사(6~8월)와 인증위원회 심의를 거쳐 최종 80개 기업이 선정됐다.
총 52개 기업(대기업 4개·중소기업 36개·선취업·후학습 12개)이 신규로 인증받고 28개 기업(대기업 3개·중소기업 25개)이 재인증됐다.
올해 중소기업의 참여가 지난해 대비 29.9% 증가하고 인증기업 중 중소기업이 차지하는 비율도 4.7%p 늘어나면서 인증 유효기업의 85.8%를 차지했다. 중소기업의 참여가 높아진 것은 중소기업의 심사지표를 간소화해 기업의 참여 부담을 완화한 결과로 분석된다.
한편 인증기업의 지역별 분포를 살펴보면 지난해에는 수도권(서울·경기·인천) 비율이 50%였지만 올해는 38.8%로 줄어 수도권 집중이 완화되는 모습을 보였다.
인증기업은 4개 부처 공동명의의 인증서와 인증패를 받아 3년간 사용할 수 있으며 우수사례집 발간과 다양한 홍보 매체 등을 통한 기업 홍보 효과도 누리게 된다. 이 외에도 3년간 정기근로감독이 면제되고 중소기업 병역지정업체 추천 및 공공입찰 시 가점이 부여되는 등 다양한 혜택을 받게 된다.
신규 인증 기업을 대상으로 하는 인증수여식은 코로나19 재확산 여파에 따른 사회적 거리두기로 신규인증기업 대표, 관계자 등 49명 이내로 참여해 28일 세종에서 진행될 예정이다. 재인증 기업은 한국산업인력공단 지역별 전수 등을 통해 전달할 예정이다.
한편 고용노동부는 인증 후에도 기업의 인증기준 적합 여부를 매년 점검하고 안내하는 등 체계적인 사후관리를 통해 인증기업에 대한 신뢰를 높이는 데 힘쓸 예정이다.
김영중 고용노동부 고용정책실장은 “최근 산업 현장에서 신기술·신산업 중심으로 일자리가 재편되고 노동시장 내 이동성이 높아지고 있는 현실에서 기술격차를 해소할 수 있는 최적의 방안은 사람 투자를 확대하는 것이다”며 “더 많은 우수기업이 인증제에 참여할 수 있도록 인증기업에 대한 혜택을 확대하도록 노력하겠다”고 말했다.
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