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지난달 취업자 수가 19개월째 증가하는 등 ‘고용 훈풍’이 불고 있지만, 내년부터 한풀 꺾일 거라는 전망이 나왔다. 취업자 증가율을 경제성장률로 나눈 값인 고용탄성치가 올해 사상최고치를 기록했지만 내년부터 급락할 거라는 예측이 나오면서다. 고용탄성치가 높으면 높을수록 경제성장에 비해 취업자 수가 많이 늘어났음을 뜻한다.
30일 대한상공회의소(대한상의) SGI(지속성장이니셔티브)는 ‘최근 노동시장의 현황과 특징’ 보고서를 발표하며 “한국은행이 8월 제시한 전망치에 따르면 올해 경제성장률은 2.6%, 취업자 증가율은 2.7%를 기록할 것으로 예측된다”며 “경제성장률·취업자증가율 전망을 바탕으로 올해 고용탄성치를 계산한 결과 1.04로 추정된다”며 이같이 밝혔다.
고용탄성치 1.04는 국내총생산(GDP)이 1% 증가할 때 고용이 1.04% 증가했음을 의미하며, 이는 취업자 통계가 제공되기 시작한 1963년 이래 최고치인 것으로 나타났다.
다만 2023년 들어 고용탄성치는 급락할 것으로 전망됐다. 보고서에 따르면 내년의 경우 취업자 증가율이 0.5%에 머무르며 고용탄성치 역시 0.24까지 떨어질 것으로 예측됐다. 이는 올해 1.04 대비 크게 하락한 수준이며, 장기 평균치인 0.34에도 미치지 못하는 수치다.
김천구 대한상의 SGI 연구위원은 “올해는 청년·고령층 취업 증가, 디지털전환 관련 일자리 확대, 외국인 근로자 입국 감소 등 영향으로 성장을 웃도는 고용회복세가 나타났다”면서도 “내년에는 수익성 악화, 자금시장 경색 등으로 어려움에 처한 기업들이 채용 규모 축소와 인력구조를 조정해 갈 가능성이 높아 구직자들이 취업에 어려움을 겪게 될 것”이라고 우려의 목소리를 냈다.
19개월 연속 취업자 수가 증가해 호조세를 보이는 노동시장에도 일부 부정적인 측면이 관측됐다. 대한상의 SGI는 “코로나19 충격 이후 IT(정보통신기술) 부문 중심으로 새롭게 생겨난 일자리는 소프트웨어 설계와 코딩 등의 기술을 많이 요구하는데 이는 기존 취업자들이 보유한 능력과 차이가 있는 것으로 보인다”며 “현행 교육제도로 길러지는 인재와 기존 취업자의 재교육 시스템으로는 산업의 일자리 수급을 맞추기 어려운 상황”이라고 진단했다.
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뿐만 아니라 코로나19의 충격이 상대적으로 컸던 대면서비스업의 경우 로봇·키오스크 등 기계가 기존 일자리를 대체하기 시작하면서 고용 부진이 고착화되는 모양새다. 대한상의 SGI는 “현재 대면서비스업의 생산은 코로나19 이전 수준을 12.9% 웃돌고 있지만, 취업자 수는 코로나19 이전 대비 4.4% 낮은 수준”이라며 “이같은 대면서비스업의 생산과 고용 간 괴리현상은 향후에도 지속되며 격차도 더욱 커질 것”이라고 내다봤다.
이에 따라 보고서는 “내년 위축될 가능성이 큰 노동시장과 관련해 정부가 적극 대응하면서도 장기적으로 노동시장의 구조적 문제를 해결할 수 있어야 한다”며 “기업들의 인력 수요가 늘고 있는 분야에 대한 일자리 창출 노력을 지속해야 한다”고 꼬집었다.
한편 보고서에 따르면 고용시장 악화와 관련한 해결책으로 △취약계층의 고용 보호 강화 △민간 고용창출력 확대 △근로시간제도 개선 등 노동개혁 △기업이 원하는 인재 양성 △고령층의 생산성 유지 방안 마련 등의 해결책을 제시했다.
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