기업의 윤리경영은 시대 조류다. 글로벌시대 국제경쟁력을 나타내는 척도라고 해도 지나친 말이 아니다. 따라서 기업과 경영자들은 윤리경영에 대한 확실한 소명감과 실천의지를 구체적으로 지녀야 한다.
윤리경영에도 ‘득과 실’이 있다. 윤리경영은 기업 가치를 높여 주고, 기업 경쟁력을 강화시킨다. 이에 비해 현실적 제약 요인도 작지 않다. 윤리경영에 적잖은 비용이 드는 등 기업경영자 입장에서 선뜻 덤벼들기 어려운 것도 사실이다. 하지만 윤리경영을 단기적인 이해관계로만 보지 않고 장기적인 기업 이미지 구축, 사회 발전에 대한 공헌이라는 관점을 추가해서 본다면 윤리경영 만큼 투자수익률이 높은 사업도 찾아보기 어렵다고 할 수 있다.
사리가 이러한데 우리 기업은 어떠한가. 안타깝게도 부정적 평가가 주를 이루고 있다. 미국 보스턴에 있는 기업 평판관리 컨설팅 업체 레퓨테이션 인스티튜트(RI)에 따르면 우리의 주요 기업들은 ‘사회적 책임(CSR)’ 평가에서 100점 만점에 중위권이다. 기업 지배 구조, 사회적 영향, 근로자 대우 등이 기준이다.
공기업을 보자. 정부는 매년 공기업과 공공기관을 대상으로 경영평가를 한다. 이들이 제 역할을 해 왔는지에 대한 성적표다. 윤리경영, 공정하고 균형적인 인사, 일자리 창출, 산업안전 등 우리 사회가 추구하는 가치를 한 발 앞서 구현해야 할 사회적 책임이 있기 때문이다.
한데 기획재정부의 ‘2018년 공공기관 128곳 경영평가 보고서’에 따르면 최근 사회적 문제가 된 한국토지주택공사(LH)와 같이 공공기관 윤리경영 평가에서 낙제점을 받고도 종합평가에서 좋은 등급을 받아 많게는 수백억대 성과급을 받은 공공기관이 수십 곳에 달하는 것으로 확인됐다. 이들 기관에 지급된 성과급은 1300억원에 육박했다. 2019년 경영평가에 따른 성과급 내역은 올해 공개된다.
윤리경영 평가에서 미흡(D) 이하 평가를 받고도, 종합평가에서 보통(C) 이상을 받아 경영평가 성과급을 받은 공공기관은 33개 기관에 달했다. 이들 33개 기관 임직원에 지급된 경영평가 성과급은 총 1270억여원 규모다. 경영평가 성과급은 종합등급 A~C 등급에 따라 차등 지급된다.
LH는 2019년 윤리경영 평가에서 미흡등급(D+)을 받고도 종합평가에서 우수등급(A)을 받아 수백억원대 성과급을 받은 것으로 알려지면서 논란이 됐다. LH 외에도 한국수자원공사는 국민권익위원회의 청렴도 평가에서 부패·인사 관련 부정적 응답이 늘어나고, 채용비리 실태 조사에서도 심사 항목 부적정 등을 이유로 징계 처분을 받은 점 등이 고려돼 윤리경영 평가는 D를 받았지만 종합 등급은 A를 받으면서 그해 499억원의 성과급을 받았다. 대한무역투자진흥공사(코트라) 역시 윤리경영 평가에서 D등급을 받고도 종합평가는 A등급을 기록해 33억여원의 성과급을 받았다.
이 두 기관 외에도 31개 기관이 윤리경영 평가에서 D 이하의 낙제점을 받고도 종합등급이 C등급 이상을 기록해 성과급을 지급 받았다. 더욱이 지난해 경영평가에서 윤리경영에서 D 이하 등급을 받고도 종합평가는 C 이상이 56개로 늘어난 탓에 성과급 지급 규모는 더 커질 것으로 보인다.
기업의 사회적 책임, 곧 윤리경영은 해당 기업의 브랜드 파워에 막대한 영향을 끼친다는 점에서 향후 소중히 해야 할 가치다. 특히 사회적 파장이 크고 국민에게 악영향을 미치는 비리 공기업과 공공기관에 대해선 전체 성과급을 지급하지 않는 규정이 시급하다는 여론이 높다. 윤리경영 배점 확대와 함께 이 같은 강화된 대책이 나와야만 공기업들이 사전 예방에 노력하게 될 것이다.
후원하기
이 기사에 대해 어떻게 생각하시나요?
추천해요
좋아요
감동이에요
화나요
슬퍼요
추천해요0
좋아요0
감동이에요0
화나요0
슬퍼요0
기사제보 
