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카카오 노조는 2일 홍민택 카카오 최고제품책임자(CPO)의 퇴사를 비판하는 성명을 발표했다.
1일 업계에 따르면 홍민택 CPO가 카카오를 떠난 것으로 확인됐다. 이전부터 홍민택 CPO가 카카오를 떠난다는 이야기가 나왔고 5월31일 실제로 퇴사가 이뤄진 것으로 알려졌다.
홍민택 CPO는 지난해 9월 카카오톡 업데이트를 주도한 것으로 유명해졌다. 당시 카카오톡은 격자형 피드를 적용하고 오픈채팅 창에 쇼츠형 콘텐츠를 도입하는 등 대대적인 변화를 꾀했다.
그러나 카카오톡의 메신저로서의 정체성이 약해진다는 것과 이용자가 보고 싶지 않은 페이지를 너무 많이 노출한다는 등의 불만이 제기됐고 이용자들 사이에서 카카오톡 업데이트를 막는 방법이 공유되기도 했다. 결국 카카오는 카카오톡을 이전처럼 되돌리기로 했다.
카카오 노조는 홍민택 CPO의 사퇴에 대해 카카오 경영진이 문제를 일으키고 책임지지 않는 ‘조용한 퇴장’이 반복됐다고 평가했다.
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카카오 노조는 “이번 퇴사는 책임경영이 아니라 또 하나의 회피형 퇴장일 뿐이다”라며 “지금 필요한 것은 조용한 퇴장이 아니라 자신이 만든 문제들에 대한 책임 있는 설명과 사과다”라고 지적했다.
또한 카카오 노조는 홍민택 CPO가 재임하는 동안 반복적인 노동시간 초과, 조직문화 악화, 불공정한 성과 보상 논란 등이 있었으며 CPO 조직에서는 직장 내 괴롭힘 의혹까지 제기됐다고 주장했다.
카카오 노조는 홍민택 CPO뿐만 아니라 카카오 경영진의 전반적인 행태를 비판했다.
카카오 노조에 따르면 이원주 디케이테크인 대표는 사실상 직무가 정지된 상태에서 노동위원회 조정 과정에서도 제대로 된 수정안을 제시하지 못하고 있으나 카카오엔터프라이즈 대표직을 유지하는 등 책임 없이 직함만 유지하는 행태가 반복되고 있다.
여기에 카카오 노조는 홍은택 전 카카오 대표가 직원들과 합의했던 근무제도를 일방적으로 폐지·변경하고 주요 의사결정을 제대로 공유하지 않았으며 퇴직 후에도 보수 금액 1위를 3년째 유지하고 있다고 지적했다.
노조가 카카오 경영진에 대한 강도 높은 비판을 이어가는 것은 10일 부분파업을 앞두고 정당성을 확보하기 위한 행보로 풀이된다.
카카오 노사협상은 성과급 지급 문제로 부결됐으나 노조는 이번 파업이 단순히 성과급 액수의 문제가 아니라 카카오 경영진의 반복적인 실책과 무책임이 근본적인 원인이라는 입장을 유지해 왔다.
카카오 노조는 5월11일에도 사측이 영업이익의 일정 비율을 성과급으로 지급하는 안을 외부에 강조하는 것을 비판하며 노조가 거액 성과급을 요구해 교섭이 결렬된 것이 아니라고 강조한 바 있다.
카카오 노조는 “지금 카카오에 필요한 것은 또 다른 침묵의 퇴장이 아니라 실패한 의사결정과 조직문화 파괴에 끝까지 책임지는 구조, 구성원들과 함께 원칙을 다시 세우고 신뢰를 복원하는 책임 있는 리더십이다”라며 “반복되는 책임 회피와 불통 경영에 맞서 노동자들이 존중받고 신뢰할 수 있는 공동체를 만들기 위해 끝까지 싸우겠다”고 밝혔다.
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