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은행 직원들의 작년 평균 연봉이 사상 처음으로 1억1000만 원을 넘어선 것으로 나타났다. 희망퇴직으로 받은 평균 퇴직금도 6억 원 수준에 달한 가운데 일부 은행 직원들은 작년에 퇴직금을 포함해 최고 11억 원대의 보수를 받은 경우도 있었다.
2일 주요 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)이 은행연합회에 공시한 ‘경영현황 공개 보고서’에서 작년 직원 평균 연봉을 분석한 결과 5대 은행 직원의 2023년 근로소득은 평균 1억1265만 원으로 집계됐다.
이는 2022년(1억922만 원)보다 3.14% 증가한 수치다. 5대 은행의 평균 연봉이 1억1000만 원을 돌파한 것은 이번이 사상 최초다.
KB국민은행의 평균 연봉이 1억1821만 원으로 가장 높았다이어 하나은행(1억1566만 원)과 NH농협은행(1억1069만원)의 직원 평균 연봉이 1억1000만 원을 넘겼다.
우리은행(1억969만원)과 신한은행(1억898만원)도 직원 평균 연봉이 1억1000만 원에 거의 근접했다.
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전년 대비 직원 평균 연봉 증가율은 우리(7.00%)·KB국민(4.78%)·NH농협(4.38%)·하나(1.04%) 순이었다. 다만 신한은행은 전년 대비 유일하게 직원 평균 연봉이 1.13% 줄었다.
작년 5대 은행의 직원 평균 희망퇴직금(특별퇴직금)은 3억6168만 원을 기록했다. 2022년 3억5548만 원에서 1.74% 증가한 수치다. 보통 적게는 3개월에서 많게는 36개월(3년)치 월 급여가 특별퇴직금으로 지급됐다.
희망퇴직 시 특별퇴직금 1위는 하나은행(4억915만 원)이 가장 많았고 우리은행(4억265만 원)도 4억 원대를 넘겼다. KB국민은행(3억8100만 원)·NH농협은행(3억813만 원)·신한은행(3억746만 원)의 특별퇴직금은 3억 원대를 기록했다.
이에 따라 5대 은행에서 작년 희망퇴직한 은행원들이 받은 총 퇴직금은 평균 6억 원 정도로 추산된다.
통상적으로 은행 직원 퇴직금은 퇴직 전 3개월 평균 월 급여에 근속연수를 곱하는 등의 방식으로 법정 기본퇴직금이 산정된다. 퇴직금 중간 정산을 받지 않고 20년 이상을 근속할 경우 1억5000만 원∼2억 원 정도의 법정 기본 퇴직금이 특별퇴직금과 별도로 나온다.
일례로 하나은행의 작년 1인당 법정 기본퇴직금 1억8736만 원이었고 여기에 평균 희망퇴직금(특별퇴직금) 4억915만 원을 더하면 총 퇴직금이 5억9651만 원에 달하게 된다.
특히 5대 은행 일부 퇴직 직원의 경우 퇴직금을 포함해 작년에 최고 11억 원이 넘는 보수를 챙긴 사례도 나왔다.
하나은행 직원 작년 보수 상위 5인(전원 관리자급)은 모두 나란히 11억 원대의 보수를 받았다. 이는 퇴직을 통해 퇴직금을 보수로 받은 것으로 추정된다.
작년 우리은행 직원 작년 보수 상위 5인(전원 부장대우)의 보수는 모두 9억 원대를 기록했다. 역시 퇴직금이 포함된 금액일 것으로 보인다.
신한은행도 작년 퇴직한 은행 직원의 보수가 최고 9억 원을 넘겼다. 작년 신한은행 임직원 보수 상위 5인은 정상혁 은행장이 10억3300만 원을 받아 1위에 오른 가운데 나머지 4명은 모두 커뮤니티장·지점장이 퇴직하면서 퇴직금을 포함해 9억 원대에서 8억 원대의 보수를 받았다.
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