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미래 주역 청년 일자리 증대 정책을 재수립해야겠다. 세대를 거듭할수록 '쉬었음' 청년이 늘어나고 첫 취업까지 걸리는 기간도 길어지는 것으로 나타났다.
한국경영자총협회의 '청년 일자리 창출을 위한 개선 과제'에 따르면 2024년 1995∼1999년생의 쉬었음 인구는 총 21만 7천명으로 집계됐다. 이는 이전 세대와 비교해 크게 늘어난 수준이다. 2004년 당시 쉬었음 인구의 2.6배에 달한다. 연도별로 보면 쉬었음 청년은 2023년 이래 3년 연속 증가했는데 대졸 이상 고학력자가 증가세를 주도했다. 고졸 이하 쉬었음 청년은 큰 변동을 보이지 않았다.
주목되는 점은 최근 청년 고용률이 23개월 연속 줄어들고 20~30대 쉬었음 청년이 작년 70만 명을 넘어서는 등 청년 고용 위기가 이어지고 있다는 사실이다. 쉬는 청년을 노동시장으로 유인하고 일하고 싶은 청년에게 일할 기회를 제공하는 정책이 요청된다. 이들 대부분이 노동시장에 처음 진입하지 않은 상태에서 쉬는 것이 아니라, 취업 경험 이후 노동시장에서 이탈한 사례라는 점이 주목된다.
정확한 진단과 대안이 중요하다. 한국경제연구원은 청년실업률이 높은 원인을 낮은 경제성장률, 신 성장 동력 부재, 과도한 규제로 인한 기업 활력 둔화에 더해 과도한 노동시장 경직성 등을 들었다. 실제로 경제협력개발기구(OECD) 국가들을 대상으로 청년실업과 고용유연성의 상관관계를 분석한 결과 고용유연성이 높을수록 청년실업률 갭(청년실업률-전체실업률)이 작은 것으로 나타났다. 청년고용을 높이기 위해선 어떠한 일부터 해야 되는 지를 분명하게 제시하고 있다.
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중앙정부와 지자체 등 정책에 수렴돼야 할 내용이다. 무엇보다 미래 유망 먹거리인 4차 산업혁명시대에 걸맞게 첨단산업으로의 신속한 사업전환과 연구개발 지원 등을 통해 청년 대졸자들이 취업하고 싶어 하는 일자리를 많이 만드는 당국의 정책 마련이 긴요하다.
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