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우리카드가 올해 하반기 신입사원 공개채용에 나선다. 학력이나 연령, 성별 등에 제한을 두지 않는 블라인드 방식을 적용해 지원자의 직무역량과 조직 적합도를 중심으로 인재를 선발한다.
우리카드는 올해 하반기 일반 부문 신입사원을 공개채용한다고 14일 밝혔다. 지원자는 21일 오후 5시까지 우리카드 채용 전용 홈페이지를 통해 온라인으로 지원서를 제출할 수 있다. 별도의 학력·연령·성별 제한은 두지 않는다.
채용 절차는 서류전형을 시작으로 필기전형, 실무진 면접, 인성검사, 임원 면접 순으로 진행한다. 서류전형 합격자를 대상으로 10월 중 필기전형을 실시한 뒤 단계별 전형을 통해 지원자의 직무역량과 조직 적합도 등을 종합적으로 평가한다.
우리카드는 청년 고용 확대와 금융산업 일자리 창출에 기여하는 동시에 향후 회사의 성장과 변화를 이끌 인재를 확보한다는 계획이다.
우리카드 관계자는 “정부의 청년고용정책과 우리금융그룹의 사회적 책임 실천에 발맞춰 지속적으로 신입사원 채용을 이어가고 있다”며 “이번 채용을 통해 금융산업의 일자리 창출에 기여하는 한편 우리카드의 미래를 함께 만들어갈 우수 인재를 확보할 계획”이라고 말했다.
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아울러 “우리카드와 성장과 변화에 함께할 역량 있는 인재들의 많은 관심과 지원을 부탁드린다”고 덧붙였다.
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