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현실과 가상의 경계를 허무는 ‘메타버스’가 활성화되면서 오프라인 공간을 가상 현실로 대체하려는 기업들의 시도가 꾸준히 이어지고 있다.
LG화학은 21일부터 23일까지 온라인 가상공간 플랫폼을 활용해 석유화학사업본부의 온라인 신입 사원 교육 연수를 진행했다고 23일 밝혔다.
메타버스 신입사원 교육은 석유화학사업본부가 MZ세대 신입사원들을 위해 마련한 연착륙 프로그램의 하나로 도입됐다. 비대면 교육의 한계를 넘어 신입사원들의 참여도를 높이고 배우는 재미를 충족시키기 위한 취지다.
가상교육센터는 대강당과 직무교육 수강방, 강의실, 휴게실, 식당 등으로 구성해 현실과 비슷한 교육·소통 환경을 조성했다. 신입사원들은 가상 공간을 돌아다니며 곳곳에 배치된 직무 정보와 회사 생활 팁을 자연스럽게 체득할 수 있다.
LG화학 석유화학산업본부 인재육성팀 관계자는 “구성원들이 전통적인 사고방식에서 벗어나 실제 현장에서 더욱 창의적인 방법으로 고객 가치를 제공할 수 있는 토대를 조성할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
신입사원 연수를 가상 현실 공간에서 진행한 것은 LG화학뿐만이 아니다.
네이버도 올해 입사한 신입 사원 연수를 증강현실 아바타 앱 ‘제페토’에서 진행했다. 네이버 사옥 그린팩토리를 가상 공간 안에 구현해 둘러보고 동기들끼리 ‘아바타 인증샷’을 올리는 미션을 수행했다. 네이버의 상징 ‘날개 모자’를 제페토 아이템으로 나눠주기도 했다.
페이스북 코리아는 4월 가상현실 기기 오큘러스 퀘스트 2 가상 오피스 앱 ‘스페이셜’을 통해 ‘진정한 초연결 시대, 메타버스의 시작과 미래 오피스’라는 주제로 기자간담회를 열었다. 기자들은 오큘러스 퀘스트를 착용하고 가상공간 회의실에 모여 간담회를 진행했다.
단순히 가상 공간에서 행사를 진행하는 것을 넘어서 현실의 사무실을 완전히 온라인으로 대체하려는 시도도 진행되고 있다.
직방은 서울 GT타워 사무실을 비우고 자체 개발 메타버스 플랫폼 ‘메타폴리스’에 사무실을 지었다. 직방은 디지털 오피스 체제를 통한 100% 언택트 근무를 시행 중이다. 가상공간에 로그인하면 아바타가 가상 공간 내 사무실에 앉는다. 화상통화를 통해 동료들과 커뮤니케이션도 가능하다.
다만 전문가들 사이에서는 기업들의 가상 현실 도입에 대해 시기상조라는 의견이 나오고 있다.
한양대학교 경영학과 박병진 교수는 “미래에 가상 현실 기술이 발전하면서 점점 현실과 유사한 형태로 변화하겠지만 현재 기술 수준으로는 현실과 차이가 있다”며 “온라인 환경에 익숙한 젊은 사람들은 쉽게 적응하겠지만 오랫동안 직장에서 근무한 사람들의 경우 커뮤니케이션에 어려움을 느낄 수 있다”고 말했다.
[양준규 기자 / 시각이 다른 신문 ⓒ스카이데일리]
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