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KT가 조직 개편을 통해 AICT 기업으로 사업 구조를 전환해 성장 기반을 다지고 혁신 성과를 이어가겠다고 밝혔다.
KT는 29일 2025년 인사 개편과 조직 개편을 발표했다. 이번 임원 인사에서 KT와 그룹사에서 7명이 상무에서 전무로 승진하고 29명이 상무보에서 상무로 승진했다.
먼저 KT는 인공지능(AI) 사업본부·디지털 전환(DX) 사업본부·로봇사업단 등이 소속된 전략 신사업 부문을 엔터프라이즈 부문과 합치기로 결정했다. 이에 따라 엔터프라이즈 부문은 B2B 기능까지 통합해 상품의 기획부터 제안·수주·이행까지 고객 맞춤형으로 적용한다. 안창용 현 엔터프라이즈 부문장이 계속 엔터프라이즈 부문을 이끈다.
또한 커스터머 부문 산하에 있던 미디어 플랫폼 사업본부를 확대하며 미디어 부문으로 신설됐다. 미디어 부문은 미디어 사업 컨트롤 타워 역할을 맡으며 IPTV·KT스카이라이프·KT스튜디오지니·지니뮤직 등 미디어 그룹사 등의 사업 포트폴리오를 강화한다.
미디어 부문장에는 KT 전략기획실장 등을 역임하며 그룹 경영전략과 사업 발굴을 총괄했던 김채희 전무가 임명됐다.
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또한 최고기술책임자(CTO)가 총괄하는 기술혁신 부문에서 KT 컨설팅 그룹을 분리해 전략 사업 컨설팅 부문으로 확대 재편했다. 현재 KT 컨설팅 그룹장을 맡고 있는 정우진 전무가 전략 사업 컨설팅 부문장을 맡는다.
전략 컨설팅 부문은 AI 전환 사업 발굴·제안·수행을 담당하는 GTM 본부와 차세대 IT 프로젝트를 추진하는 TMO 본부와 마이크로소프트와 전략적 협력을 비롯해 국내외 테크 기업과 파트너십을 강화하는 SPA 본부로 구성된다.
한편 KT는 최근 분사를 결정한 네트워크 관리 전문 자회사 KT 넷코어와 KT P&M의 신입 및 경력직 모집에 3000여 명이 지원하면서 2025년 출범이 가능하다고 밝혔다. KT는 신규 인력에 대한 전문성 전수와 협력사 시너지 강화 등으로 안정적 네트워크 인프라 운영에 만전을 기하고 유연하고 신속한 업무 수행 환경과 의사결정 체계를 통해 네트워크 품질 유지와 향상을 추진할 계획이다.
KT는 “앞으로도 경영 효율화를 위한 그룹 차원의 사업 재편을 이어 나가겠다”고 밝혔다.
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